Para vender más y gastar menos tenemos que tener en cuenta que no tenemos a empleados sino un equipo. Y para optimizar sus talentos debemos ver dónde están, dónde queremos que vayan y analizar sus DAFOs y el de nuestra oficina de farmacia. Con todo ello podremos casar con más eficiencia y precisión las necesidades de la empresa con la potencialidad de nuestros empleados.

Como punto de partida deberemos generar una misión y vsión compartida. Es igualmente importante analizar los DAFOs comentados antes, así como los valores sobre los cuales queremos que caminen nuestros pasos. Esto son las creencias que inspiran la forma de actuar de la empresa.

 

Porque… Es muy diferente ser un jefe a un líder

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En nuestra oficina de farmacia no debemos de identificarnos como un grupo de personas, sino como un equipo. El resultado de un equipo es superior al de la suma de sus individualidades.

Un equipo es un grupo de personas que buscan alcanzar un resultado común

en función de unos objetivos predefinidos.

Lo objetivos individuales están alineados con los del equipo que son conocidos por todos los miembros del equipo.

Un buen lider

  • Fomenta la participación de su equipo
  • Da ejemplo.
  • Valora y reconoce los aciertos de los empleados.
  • Genera expectativas alcanzables y motivadoras.
  • Aporta recursos necesarios para llegar a los objetivos preestablecidos.
  • Sabe motivar.

Desde Farmaimpulsa, te ayudamos a asentar tu liderazgo y adquirir la confiaza necesaria para ser el gran líder que te gustaría ser.